02.06.2010

Casa Pellas Busca Talento en la UAM

En los últimos dos años el 10% de jóvenes talentos y pasantes UAM han sido captado por esta compañía.
Con el objetivo de captar a trabajadores de excelencia Casa Pellas realizó su presentación del Programa de Inserción Laboral a los estudiantes de la Universidad Americana (UAM), tomando en cuenta el prestigio y calidad que gozan los programas académicos de este campus universitario.
A esta presentación asistieron estudiantes del último año de todas las carreras, egresados y graduados de la UAM, interesados en incorporarse a este atractivo programa de captación de talentos.
A través de este programa Casa Pellas pretende formar al futuro relevo generacional de sus gerentes y jefes de áreas, básicamente buscan jóvenes con o sin experiencia pero que sean innovadores y con iniciativa.
Casa Pellas expone este programa en las universidades que se caracterizan por su excelencia académica y por el prestigio de sus egresados, como es el caso de la UAM. “Los resultados que hemos obtenidos con jóvenes talentos y pasantes de esta universidad han sido buenísimos, por tal razón queremos afianzar nuestros lazos con la Universidad Americana”, aseguró el Ingeniero Mario Meléndez, Jefe de Recursos Humanos de Casa Pellas.
En los últimos dos años han participado alrededor de 50 pasantes de la UAM en Casa Pellas, de los cuales un 10% se encuentra trabajando actualmente en las empresas del Grupo Pellas. “Han sido jóvenes que no queremos que se vayan al mercado laboral, sino que hagan carrera con nosotros, ya que poseen cualidades especiales que son compartidas con Casa Pellas”, manifestó el Ing. Meléndez. Requisitos

Alumnos del último año y recién egresados de las carreras
Edad comprendida entre los 21 y 25 años
Excelencia académica
Dominio del Idioma inglés

Sí reunís estos requisitos:
Envía tus documentos a mmelendez@casapellas.com.ni

Tu hoja de vida y carta de intención en inglés
Fotocopia de notas
Tres cartas de recomendación

Y recuerda el subject del e-mail debe ser LEAP