Diplomado en Gerencia con Liderazgo
Duración: 5 Dias
Modalidad: Presencial
8:30am a 6:00pm
Identificar las tendencias en relación con la transformación de la cultura organizacional y los nuevos enfoques de liderazgo, sustentados en un propósito superior (ikigai), en el impacto integral, la vivencia de principios y la cocreación del alto desempeño.
Mejorar la gestión de buenas prácticas, que intensifiquen el sentido de pertenencia, la seguridad psicológica y el trabajo colaborativo entre personas y áreas de la empresa.
Conocer herramientas y métodos para evaluar y robustecer sus competencias ejecutivas, el alineamiento de sus equipos con las metas, con la orientación a resultados y con los valores corporativos.
Aplicar instrumentos accesibles y eficaces en procesos de empoderamiento, cultura de ejecución, coaching, retroalimentación, gestión de cambio y desarrollo de equipos.
Docentes
Nuestros docentes están activos e inmersos en un ambiente competitivo, integrando empresas y organizaciones, donde han adquirido notable experiencia en su disciplina y áreas de investigación y de trabajo conexas.
Consiste en la capa- cidad de los líderes para «autogestionarse», para reconocer lo que piensan, sienten y experimentan. Al percatarse de sus actitudes y emociones, asumen la responsabilidad por el efecto que causan sus acciones en otros.
Se refiere a la proac- tividad para cooperar con total transparencia, confianza mutua y compromiso con otras personas y áreas. La premisa es fortalecer los lazos de cooperación en sus equipos y entre las áreas de la empresa. Es un camino de doble vía:hay disposición para ofrecer y recibir la cooperación.
Implica asumir su función guiados por el propósito superior de la organización, por la intención de mejorar vidas y experiencias. Es superar, independientemente de las circunstancias de la esfera nacional o internacional, los resultados obtenidos en un momento dado.
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