Política de Interculturalidad Institucional
La Universidad Americana (UAM) presenta su Política de Interculturalidad Institucional como una estrategia para garantizar la inclusión, la equidad y el respeto por la diversidad cultural en la educación superior. Esta política busca transformar los espacios académicos en entornos abiertos, democráticos, solidarios y libres de discriminación.
Desde su fundación en 1992, la UAM ha promovido una educación de calidad centrada en valores humanistas, inclusión y participación. Su experiencia en acciones afirmativas ha sido clave para integrar a poblaciones diversas en sus procesos educativos. La interculturalidad, en este sentido, se convierte en un eje transversal de transformación.
Nicaragua es un país multiétnico, pluricultural y multilingüe. Las brechas geográficas, sociales y económicas han generado desigualdades que afectan el acceso a la educación superior. La UAM reconoce la necesidad de ampliar su cobertura y adaptar sus estrategias institucionales para responder a la riqueza y complejidad cultural del país, especialmente de los pueblos originarios y afrodescendientes.
Términos clave definidos en la política
- Discriminación: Exclusión basada en género, etnia, idioma, orientación sexual, religión y otra condición.
- Etnocentrismo: Creencia de que una cultura es superior a las demás, justificación histórica de dominación.
- Racismo: Ideología que legitima la desigualdad entre grupos étnicos.
- Interculturalidad: Interacción equitativa entre culturas diversas para construir una sociedad compartida
- Sistema de vida: Conjunto de saberes, prácticas y cosmovisiones que definen una comunidad.
Principios y Valores
La política se fundamenta en valores como la democracia, la desigualdad, la justicia, la libertad, el respeto a la diversidad y a la paz. Se promueve una comunidad académica crítica, comprometida y libre de prejuicios.
Objetivos de la Política
Objetivo General
Objetivos Específicos
Consolidar una universidad incluyente y equitativa, reconociendo y valorando la diversidad cultural de Nicaragua.
- Incorporar los sistemas de vida de los pueblos nicaragüenses en los procesos académicos
- Erradicar el racismo y la discriminación en todos los ámbitos universitarios.
- Mejorar el acceso, permanencia y egreso de estudiantes indígenas y afrodescendientes.
- Ampliar la cobertura de la UAM para responder a las demandas regionales y culturales.
Compromisos Institucionales
- Garantizar el respeto a la diversidad cultural en todos los espacios.
- Promover la construcción de una sociedad justa y equitativa.
- Desarrollar programas académicos con enfoque intercultural.
- Fomentar la identidad cultural sin discriminación.
- Ser un referente nacional en educación superior intercultural.
- Institucionalizar la interculturalidad como eje transversal del quehacer académico
Estrategias y Acciones
- Incluir la visión intercultural en metodologías de investigación.
- Rediseñar el currículo incluyendo sistemas de vida de pueblos originarios.
- Incorporar multiculturalismo y resultados de investigaciones en la malla curricular
- Crear normas de convivencia con enfoque en derechos y contra la discriminación.
- Actualizar normativas universitarias alineadas con legislación nacional e internacional.