En el contexto de la conmemoración de su 33 aniversario, la Universidad Americana (UAM) celebró la culminación de la II edición del Diplomado en Psicología del Trabajo, una propuesta académica impulsada por la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, orientada al fortalecimiento de competencias profesionales en el ámbito laboral.
Este programa académico estuvo diseñado para aportar herramientas teóricas y prácticas que favorecen la creación de entornos laborales colaborativos, productivos y alineados con la legislación laboral y de seguridad social vigente, contribuyendo así a una gestión responsable de las relaciones de trabajo.
Durante un período de tres meses y medio, las y los participantes fortalecieron sus capacidades en liderazgo, gestión emocional y toma de decisiones, incorporando técnicas de autorregulación emocional que les permiten ejercer un liderazgo más consciente, estable y empático dentro de sus organizaciones.
El diplomado promueve el desarrollo de habilidades orientadas a mejorar la interacción con los equipos de trabajo, la resolución de conflictos y la gestión integral del talento humano, elementos clave para el bienestar organizacional y el desempeño eficiente en el ámbito laboral. La culminación de esta segunda edición evidencia el compromiso de la UAM con la formación continua y la actualización profesional, generando espacios de aprendizaje que responden a las necesidades actuales del entorno laboral y al desarrollo humano de las personas participantes.
Con esta iniciativa académica, la UAM reafirma su compromiso con la Calidad Educativa, en coherencia con el Eje 13 de la Estrategia Nacional de Educación, promoviendo programas formativos que aportan al crecimiento personal, organizacional y social del país.
