En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Universidad Americana celebra con orgullo la participación de su gerente general, doctoranda Roxana Guerrero Guillén, en la más reciente edición de la Revista Vida & Éxito, con un especial que destaca a las Mujeres que redefinen el liderazgo empresarial.
Con un reportaje titulado “Impulso a un liderazgo femenino transformador”, la doctoranda Guerrero Guillén resalta el compromiso de la UAM con la formación de mujeres líderes capaces de tomar decisiones basadas en evidencia, liderar equipos y convertir estrategias en resultados reales. Además, el especial pone en valor el enfoque educativo de esta universidad, que combina metodologías activas, vinculación con el sector productivo, pasantías y alianzas estratégicas para fortalecer el desarrollo profesional de sus estudiantes.
Leé el especial de la Revista Vida & Éxito dando clic en el siguiente enlace: Mujeres que redefinen el liderazgo empresarial, páginas 82 y 83
Uno de los ejes principales del especial es la visibilización de mujeres que están liderando procesos de transformación en distintos sectores de la región, desde la empresa privada hasta la academia y la gestión institucional. A lo largo de sus páginas, la revista presenta perfiles y testimonios que evidencian cómo el liderazgo femenino está contribuyendo a impulsar organizaciones más innovadoras, resilientes y con mayor impacto social, demostrando que la diversidad en los espacios de toma de decisiones fortalece la competitividad y la sostenibilidad institucional, entre ellos, la nota que resalta el protagonismo femenino en la Universidad Americana y, por ende, en el sector educativo.
Mujeres que redefinen el liderazgo
El especial también profundiza en las características que distinguen el liderazgo femenino contemporáneo, destacando habilidades como la comunicación efectiva, la empatía, la capacidad de trabajo colaborativo y la visión estratégica. Este estilo de liderazgo, según el análisis presentado en la publicación, favorece entornos organizacionales más participativos y enfocados en el desarrollo del talento humano, lo que contribuye al logro de resultados sostenibles en las instituciones y empresas.
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De igual manera, la gerente general compartió la visión institucional de la UAM, destacando que el modelo educativo promueve competencias clave como liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva y toma de decisiones sustentadas en análisis crítico. Asimismo, subraya que la universidad busca que sus estudiantes enfrenten retos reales y desarrollen habilidades que les permitan influir positivamente en sus organizaciones y en la sociedad.
Esta publicación de la revista regional Vida & Éxito también reconoce el papel de la UAM en la promoción de espacios y programas que fortalecen la confianza, el liderazgo y el emprendimiento femenino, a través de iniciativas académicas, redes de colaboración y actividades orientadas a la proyección social. Estas acciones se complementan con alianzas con empresas y organizaciones que permiten a las estudiantes participar en proyectos, prácticas profesionales y experiencias de aprendizaje vinculadas al mundo laboral.
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Para la Universidad Americana, este reconocimiento resulta especialmente significativo al coincidir con el mes dedicado a honrar la contribución de las mujeres en todos los ámbitos. La presencia de su gerente general en este especial reafirma el compromiso institucional con la equidad, la formación de talento femenino y la promoción de un liderazgo transformador que impacte positivamente en el desarrollo del país.
En el marco de los Ejes 12 y 15 de la Estrategia Nacional de Educación, los cuales resaltan la Cobertura Amplia, con Inclusión y Equidad; y el Fortalecimiento Institucional, la Universidad Americana continúa consolidándose como un entorno académico que impulsa a las mujeres a liderar con visión, ética e innovación, contribuyendo a la construcción de una sociedad con mayores oportunidades para las nuevas generaciones.
