La Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Americana, en conjunto con el UAM College y la Dirección de Investigación de Extensión Universitaria organizaron la conferencia Desafíos actuales en el manejo del talento humano a cargo del reconocido conferencista internacional, Alejandro Szilágyi, experto venezolano con una trayectoria académica y profesional destacada en el campo de la gestión del capital humano.
El principal propósito de la conferencia fue promover una mayor comprensión entre los estudiantes sobre los retos contemporáneos que enfrentan las organizaciones en la atracción, desarrollo y retención del talento humano. El evento se enmarca dentro de los esfuerzos de la universidad por brindar una perspectiva actualizada y aplicada de las tendencias y desafíos emergentes.
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Durante la conferencia, Szilágyi compartió con los asistentes sus conocimientos y experiencias sobre los principales desafíos que enfrentan las organizaciones en la gestión efectiva del capital humano, a través de temas como: Tendencias emergentes en la atracción y retención de talento altamente calificado; estrategias de desarrollo de competencias blandas y habilidades socioemocionales, innovación en los procesos de reclutamiento y selección de personal, entre otros.
La conferencia brindó a los estudiantes una valiosa oportunidad para profundizar en su comprensión de los retos actuales que enfrentan las organizaciones en la gestión estratégica del talento humano.
Los asistentes tuvieron la posibilidad de interactuar con un experto internacional y fortalecer la vinculación entre la teoría y la práctica, cumpliendo con la misión de la UAM de brindar a sus estudiantes una formación integral que les permita afrontar con éxito los retos emergentes en el ámbito de la gestión del capital humano.
El ponente invitado, Alejandro Szilágyi, es un reconocido experto en la materia, con una vasta trayectoria académica y profesional. Originario de Venezuela, Szilágyi cuenta con estudios de posgrado y especializaciones realizadas en Alemania y Estados Unidos. Además, es autor de cinco libros y nueve metodologías innovadoras enfocadas en abordar los principales retos del talento y el clima organizacional.
